6月16日上午，集团公司一届三次职工（会员）大会在集团三楼会议室召开。本次大会得到了绿地城投集团总裁室的高度重视和大力支持，总裁助理冯肖雯代表集团总裁室专程前来参加本次会议。代表们认真审议了《员工持股方案(草案)》，经无记名投票，通过《员工持股方案（草案）》。大会由集团党委委员、工会主席李志强主持。
会上，集团总经理魏道平对《员工持股方案（草案）》做了情况说明及对职工提出的问题进行答复。集团实施员工持股方案有利于实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报，充分调动员工的积极性和创造性，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。
集团董事长刘前进对全体职工代表作重要讲话，公司拟实施的员工持股方案遵循了依法合规、公开透明、自愿参与、风险自担的基本原则。主要谈了四个方面的工作：一是引入绿地城投集团经营理念和激励机制，各项工作有了新的起色；二是围绕目标立规植矩，革新制度，宣化全新理念，底定运营规则，护航公司健康发展；三是改制后，集团将拥有更为灵活的体制机制，确保股东收益不断提升；四是集团整体运转机制显示向好发展，企业前景日趋明朗。
集团工会主席李志强最后强调，本次《员工持股方案》的通过，标志着集团混合所有制改革得到圆满推行，这是坚持创新发展的结果，也是跨越式发展的重要里程碑，更是全新的发展起点。希望集团全体员工携手并进、拼搏赶超，共赢未来，同铸辉煌。（工会）
