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6月6日至7日,集团公司党委书记、董事长刘前进到一公司、二公司、三公司、海外公司、交通工程公司对青年人才发展现状进行调研,集团公司执行副总经理刘昕,副总经理周顺喜、王思海、吴忠、李金友,集团机关相关中心人员陪同调研。
调研期间,刘前进深入了解各单位青年员工结构与公司人才培养提升、人才发展工作开展情况,同时详细询问了各单位在青年人才培养方面存在的困难,并给予指导。各单位青年代表就个人发展规划与对公司发展建议积极发言,刘前进与青年员工逐一交流,答疑解惑。
刘前进指出:青年人才是工程局集团转型发展、高质量发展的引领和希望,要把促进青年成长、成才作为企业高质量发展的重要抓手,持续不断为青年员工打造成长、成才平台。在后续工作中,一是搭建平台、维护平台、拓展平台,建立符合市场规律、个人价值取向的人才机制,进一步打通人才向上通道。二是增加培训维度,持续有效开展好“传帮带”、“师带徒”、专业技能培训,做到学、思、用贯通,知、信、行合一。三是增强人才引领力。必须使青年引领、培养核心竞争力,创造单位特色、形成拳头产品,实现复合能力增长,提升整体素质和社会价值。四是艰苦奋斗,明德修身,青年人才在公司发展改革实践中多积累、经风雨、克失败、历挫折,在工作生活中牢记初心使命。(一公司、二公司、三公司、海外分公司、交通工程公司)