集团召开2022年党建暨党风廉政建设工作会

2月18日，集团召开2022年党建暨党风廉政建设工作会议，回顾总结2021年党建暨党风廉政建设工作，安排部署2022年党建暨党风廉政建设工作。集团在郑领导班子、机关各中心经理，直属各单位党组织书记（负责人）、党群工作负责人参加会议。会议由集团副总经理、工会主席李志强主持。

会上，魏道平总经理首先传达了绿地城投集团党委2022年度党建工作会议精神，集团纪委书记王璞总结回顾了集团2021年纪检监察工作，安排部署2022年纪检监察工作。下属单位党组织书记（负责人）向集团党委书记递交了《2022年党风廉政建设目标责任书》。集团党委书记、董事长刘前进作了题为《探索新发展思路 构建新发展格局 为集团提供坚强协同保障和强大精神动力》的工作报告。

刘前进指出，2022年，集团党委将紧紧围绕三大经济指标，突出党建赋能战略发展，提高党建工作思想政治站位，坚持党建协同业务工作，提振干事创业精气神，形成党建工作与中心工作相互渗透、互相促进，两手抓、两不误局面，推进集团高质量创新发展。

刘前进强调，2022年，党建工作要重点抓好五个方面的工作。 一是讲政治，守初心，抓好政治建设这个根本。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，用党建力量助力集团发展，使党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势不断显现。二是树风向，强作风，抓好组织建设这个基础。继续深入落实“四同步”原则，实现“两覆盖”，进一步优化基层党组织设置，促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里。三是抓创新，谋发展，用好干部队伍这个关键。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的人才队伍管理体系，坚持党管干部原则，形成正确的选人用人导向，加强干部日常监督约束，真正培养一批带领职工快速实现集团改革发展的领头雁、主心骨。四是知敬畏，严律己，抓好全面从严治党这个保障。健全廉政风险防控机制，针对业务工作中的廉政风险点，在党风廉政工作中有的放矢，聚焦重点领域和关键环节，健全规范的权力运行流程，不断整合监督手段，深化党的督促检查工作，用好用活监督执纪“四种形态”。五是重导向，扬风尚，用好企业文化活动载体。积极弘扬集团企业文化精神和核心价值观，坚持推进集团精神文明建设和省级文明单位创建，广泛开展绿地文化宣贯，坚决维护职工权益，创新开展丰富多彩的文体活动，与职工暖心相伴、温暖同行。

面对新机遇、新挑战，会议要求全体党员干部要切实增强紧迫感和责任感，开拓进取，努力工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！（综合管理中心）